23.05.2011, 09:07 Uhr
Der erste Job - bei der Wahl der Krankenkasse auf Zusatzleistungen achten. (Foto: imago) (Quelle: imago)
Vor dem ersten Arbeitstag stehen alle Auszubildenden vor der Frage: "Welche Krankenkasse ist die Richtige für mich?" Keine leichte Entscheidung bei rund 100 gesetzlichen Kassen in Deutschland. "Am besten ist es, bei Freunden umzuhören, welche Kasse die haben und ob sie zufrieden sind", empfiehlt die Verbraucherzentrale in ihrer Publikation "Endlich erwachsen!". Und je nach Anbieter sei sogar ein kleiner Bonus drin. Neue Mitglieder zu werben, werde von den Krankenkassen nämlich oft belohnt.
Bis zum Beginn der Ausbildung sind Kinder über ihre Eltern kostenlos mitversichert, danach nicht mehr. Das gilt selbst dann, wenn der Lehrling noch nicht volljährig ist. Auszubildende sollten darauf achten, dass die Krankenkasse keinen Zusatzbeitrag erhebt und dass es ein Bonusprogramm gibt. Hier könne der Auszubildende bis zu 150 Euro im Jahr sparen, so die Verbraucherzentrale. Für junge Mütter sei ein wichtiges Kriterium, ob die Kasse bei Krankheit eine Haushaltshilfe stellt oder nicht.
Quelle: dpa
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